Karrierecoaching
... unsere Kunden werteorientiert, individuell und mit Augenmaß.
„Man kann einem Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“
Galileo Galilei
Coaching ist sinnvoll…
- störende Verhaltensweisen und ungenutzte Stärken werden schneller erkannt und schrittweise Alternativen entwickelt
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Erkennung und Förderung der Potentiale und damit eine Steigerung der beruflichen und persönlichen Effizienz
- Wiedererlangung der beruflichen und persönlichen Handlungskompetenz und damit Sicherung der Lebensgrundlage in der Zukunft
- Steigerung der Motivation durch Verbesserung der Humanität am Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens
- Förderung der Effektivität und Effizienz der Mitarbeiter durch einen unbefangenen Blick von Außen
Insbesondere für Menschen die sich in beruflichen Extremsituationen befinden – „Karriereende“ oder „Karrierestörung“, Menschen die ihre eigene Karriere entwickeln und fördern wollen – „Karriereentwicklung“ oder Unternehmen die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung fördern oder bestärken wollen.
denn,
Wer das Ziel kennt, kann entscheiden. Wer entscheidet, findet Ruhe. Wer Ruhe findet, ist sicher. Wer sicher ist, kann überlegen. Wer überlegt, kann verbessern.
Konfuzius